Maalittaminen

[flammee]

Sillälailla... Entisen työntekijän kommenttien perusteella taisi kyseessä kuitenkin olla ulossavustaminen, vaikka siitä ilmeisesti kertakorvauksen saikin, huono sellasessa työpaikassa on jatkaa jos on tiedossa että työnantajalla/työkavereilla on tahtotila päällä päästä eroon. Black metallissa nyt on aina ollut varsin kriittiset lyriikat että se todellinen perustelu lienee että kyseessä on nyt vaan väärä kohde rajuille sanoituksille. Jos tunnustaa sellaista ajatusmaailmaa että oman arvomaailman ulkopuolisia pitää kohdella negatiivisesti, niin sellaisen ajatusmallin looginen jatkumo lienee se että muut voivat tehdä samoin. Tästä sitten päästään siihen että työntekijän voi savustaa ulos jos se on vaikkapa silakka, vegaani, totaalikieltäytyjä tms. "ihan kauheata".

SUOMEN suurin levykauppaketju Levykauppa Äx on ollut viimeisen viikon aikana netissä kovan ja monivaiheisen pyörityksen kohteena.

Pyöritys sai alkunsa viime torstaina, kun antifasistinen Varisverkosto-sivusto julkaisi artikkelin levykaupan yksittäisestä työntekijästä. Varisverkosto-sivuston artikkelin mukaan yhdessä Lexykauppa Äxän liikkeistä työskentelee henkilö, joka on mukana vihantäyteistä islaminvastaista musiikkia tekevässä ja uusnatsitapahtumissa säännöllisesti esiintyvässä yhtyeessä.

Sivustolle tehty artikkeli alkoi levitä pian julkaisunsa jälkeen sosiaalisessa mediassa, ja sen huomasivat myös levykaupan työntekijät. Yksi levykaupan työntekijöistä otti yhteyttä yrityksen toimitusjohtajaan Jyri Lipposeen.
...
Erityisen järkyttynyt Lipponen sanoo olleensa siitä, että työntekijän yhtye oli esiintynyt NSBM-yhtyeiden (lyhenne englannin kielen sanoista national socialist black metal, kansallissosialistinen black metal) kanssa natsitapahtumassa, joka oli järjestetty Adolf Hitlerin syntymän 130-vuotispäivänä.

”Nämä asiat ovat täysin Levykauppa Äxän arvomaailman vastaisia. Ei ole ok soittaa tällaisilla keikoilla”, Lipponen sanoo.
...
Työntekijä sanoi Lipposelle, ettei voi kiistää netissä esitettyjä väitteitä: hän on mukana islaminvastaisessa yhtyeessä ja on esiintynyt uusnatsitapahtumissa.

Seuraavaksi Lipponen tarjosi työntekijälle mahdollisuutta irtisanoutua rasismista, koska äärimmäinen vihapuhe ja esimerkiksi sodan julistaminen toista uskontoa kohtaan ei sovi Levykauppa Äxän arvomaailmaan.
...
Työntekijä ilmoitti Lipposelle, ettei halua julkisesti selitellä musiikkiaan tai irtisanoutua rasismista.

”Emme pysty elämään sen kanssa. Mielestäni on kyse hyvästä ja pahasta. Me Äxän kanssa valitsemme hyvän”, Lipponen sanoo.

LIPPONEN kävi asiaa läpi yrityksen johtoryhmässä. Tämän viikon tiistaina levykauppa ja työntekijä allekirjoittivat sopimuksen, jossa molemmat osapuolet suostuivat työsuhteen purkamiseen. Lipponen ei voi kommentoida sopimuksen yksityiskohtia tarkemmin.

HS tavoitti myös levykaupan entisen työntekijän. Hän vahvistaa, että on suostunut sopimuksen purkamiseen ja että hänellä ei ole sen vuoksi vaatimuksia entistä työnantajaansa kohtaan.

”Tuntuu siltä, että minut on tässä ostettu hiljaiseksi”, hän sanoo.
...
Lipposen mukaan yritykseltä ei voi vaatia avoimen rasismin hyväksymistä.

”En halua uskoa, että elämme maailmassa, jossa yrityksen johdon pitää hyväksyä henkilökunnaltaan tällaista.”
...
LEVYKAUPASTA irtisanottu työntekijä sanoo kokeneensa joutuneensa maalituksen uhriksi.

”On todella huolestuttavaa, että todennäköisesti yhden henkilön kirjoittama internetkirjoitus voi tuhota ihmisen työuran. Työtehtäväni olen aina hoitanut moitteettomasti. Myös jatkoseuraamukset huolestuttavat. En tiedä, miten voin työllistyä tämän jälkeen.”

Entinen työntekijä sanoo, että yhtyeen musiikki on ”islaminvastaista black metalia”, mutta hänen mukaansa bändin sanoituksista on netissä poimittu raflaavimmat jutut ja jätetty muu sisältö huomioimatta. Uusnatsitapahtumissa yhtye on hänen mukaansa esiintynyt, koska ne ovat olleet ainoita tapahtumia, joihin heidät on hyväksytty. Muita keikkoja on yhtyeeltä peruttu hänen mukaansa nettiaktivistien kampanjoinnin vuoksi.

”Black metal on puhdasta vihaa, joka kanavoituu musiikkiin. Se on valtauskontojen vastaista musiikkia. Islaminuskon vastustaminen on tabu mutta sen pitäisi olla vapaata riistaa siinä missä kristinuskokin.”

Entinen työntekijä sanoo, että black metaliin ei kuulu minkäänlainen selittely tai anteeksipyytely, minkä vuoksi hän ei ole halunnut taipua anteeksipyyntöön ja rasismista irtisanoutumiseen, mitä häneltä vaadittiin.

[Jiu-Jitsu]

Black metallissa nyt on aina ollut varsin kriittiset lyriikat että se todellinen perustelu lienee että kyseessä on nyt vaan väärä kohde rajuille sanoituksille.

Juu ja Hitlerin synttäreilläkin esiinnyttiin ihan vaan sen vuoksi ettei muualle päässyt.

[Valvoja]

Kaksi viimeistä viestiä on siirretty ketjusta "Internet ja sananvapaus".

Kirjoittakaa sellaisella tavalla, että ei tarvitse laittaa ketjua lukkoon. Aihepiiri näköjään hipoo helposti sellaisia vastakkainasetteluja, jotka voivat olla kamppalulajisivustolle haitallisia.

[flammee]

Epäilemättä black metal on vihapuhetta, tai laulantaa..
”Black metal on puhdasta vihaa, joka kanavoituu musiikkiin."

...mutta tässä tapauksessa näkisin oleellisena sen että kaveria maalitettiin netissä ja ilmiannettiin taustansa, josta ei ollut ite huudellut, työnantajalle ja sitä kautta menetti työpaikkansa. Eli tämä tapahtui vapaa-ajan tekemistensä ja mielipiteidensä takia. Siksi alkuperäinen aihealue, koska tapauksen "vihapuhe" -kontekstin käsitteleminen ei ole kovin kiinnostavaa tai kunnolla mahdollistakaan, muuta kuin tuomitsevasta näkökulmasta. Pyrin herättelemään keskustelua siis lähinnä sillä idealla että mitäs mieltä tällasesta tapauksesta ollaan, jossa työpaikasta joutuu lähteen siksi että on epämiellyttäviä mielipiteitä, mutta tekee työnsä kuitenkin ihan ok. "Natsimuusikon" tilalle voi sitten laittaa mitä tahansa muutakin.. Rautalangasta vääntääkseni - vaikka jos vapaaottelun harrastaja joutuisi lähtemään budotarvikemyymälästä siksi että harrastaa väärää lajia...

[Lasse Candé]

Näitä vastaavia tapauksia vissiin käsiteltiinkin jossain muussa ketjussa.

Oikeastaan pidän sitä ihan OK:na, että boikotoi vaikkapa lafkaa jota vastustaa. Pidän myös sitä ihan OK:na, että ei arvosta jonkun tekemisiä ja jopa kamppailee niitä vastaan. OK on mielestäni myös jos levittää tietoa boikotoimansa lafkan ongelmallisesta toiminnasta.

Jokin tässä silti häiritsee, vaikka tuomitsenkin vaihtelevissa määrin erinäisiä vihapuheen muotoja. Koska kaikki edellä listaamani siis ovat mielestäni tietenkin ihan OK, jouduin miettimään mikä se sitten on.

Ehkäpä se on siinä, että paine oleellisesti kohdistetaan täysin asiaan littymättömään lafkaan eikä suoraan toiminnan vastustamiseen. Muistelisin että esim jokin keikka/tapahtuma peruttiin jonkun vastaavan bändin takia, jolloin kuitenkin jokseenkin suoremmin toimenpide kohdistuu vihalaulumusiikin vastustamiseen. Tässä taas, vaikka olisikin vastenmielisten asioiden kannattaja, bändin jäsenellä on oikeus jonkinlaiseen työelämään. Palaan tähän myöhemmin. Mutta eipä levykauppa voi asialle oikein mitään järkevää tehdä, paitsi katsoa että tyyppi lähtee jotenkin. (Tuossa toki ollut kunnioitettavaa toimintaa ennen sitä.)

Mutta siksi tämä maalitus siis ei mielestäni ehkä ole ihan OK, että viedään joltain normityöntekijältä työpaikka, koska halutaan vastustaa vihapuhetta. Miksei mieluummin vastustaisi vihapuhetta?



Tuosta, minkälaiseen työelämään on oikeus, tähän me ollaan varmasti enemmänkin menossa vähän joka mielessä. Johtajillahan ei ole ollut varaa vääränlaiseen vapaa-ajan toimintaan varmaan koskaan eikä kaikilla muillakaan. Porin jazz -keissi homojen eheyttäjätyypistä osoitti tämän. Nyt vastaava alkaa levitä rivityöntekijöihin. (Myyjä?)

Ehkä seuraavassa maailmassa tämä on jo ihan oikeinkin. Joidenkuiden mielestä jo nyt. Onhan tässä sellainenkin puoli, ettei samaan aikaan voi kovin uskottavasti jauhaa selittelyjen puutteesta ja kompromissaamattomuudesta ("anteeksipyytelystä") hienoina ihanteina, jos sitten valittelee että tässä on muut tuhonneet työelämämahdollisuudet. Koska tuossahan siis oli mahdollisuus vielä korjata tilanne, mutta halua sen sijaan ei ollut. Mutta suuri työelämän oikeudenmukaisuuskysymys on, miten vapaita työntekijät saavat olla tekemään haluamiaan laillisia asioita vapaa-ajallaan? (Tai tulisi saada?)



Vegaaneihin tämä tuskin ulottuu. Kun joku maalittaa vegaanin palkanneen lafkan, lafka tuskin kokee kovin suurta painetta korjata omaa mainettaan kenkimällä tällainen työntekijä pihalle, koska lafka vastustaa vaikkapa eläinten kärsimysten vastustamista. Täysin typerissä vertauksissa ei ole oikein mitään järkeä. Persuvoorumilla joku fillarikommunismia vastustava voi tietenkin kokeilla tästä maalittamista, mutta en usko että se menisi edes siellä läpi. Jostain varisverkostoon kuulumisesta sen sijaan ehkäpä voi jo muutamassa vuodessa maalittaa onnistuneesti, ainakin tiettyihin työpaikkoihin liittyen?


(EDIT: Persujen maininnan ainoa pointti on osoittaa vakavan vegaanivastaisuuden marginaalisuus. Ei vastakkainasetella poliittisia suuntauksia.)

[flammee]

Vegaaneihin tämä tuskin ulottuu. Kun joku maalittaa vegaanin palkanneen lafkan, lafka tuskin kokee kovin suurta painetta korjata omaa mainettaan kenkimällä tällainen työntekijä pihalle, koska lafka vastustaa vaikkapa eläinten kärsimysten vastustamista. Täysin typerissä vertauksissa ei ole oikein mitään järkeä. Persuvoorumilla joku fillarikommunismia vastustava voi tietenkin kokeilla tästä maalittamista, mutta en usko että se menisi edes siellä läpi. Jostain varisverkostoon kuulumisesta sen sijaan ehkäpä voi jo muutamassa vuodessa maalittaa onnistuneesti, ainakin tiettyihin työpaikkoihin liittyen?

Täysin typerissä vertauksissa on se pointti että voidaan keskittyä siihen taustalogiikkaan eikä tarvi alkaa käsitteleen esimerkkien työntekijöiden häiriökäytöksen luonnetta tapauskohtaisesti.. Varmaan pedofiili levykaupan myyjänä samalla tapaa olisi ulos savustettavissa oleva tapaus, mikäli asia julkisesti paljastuisi samalla tapaa. Mutta sitä savustuspäätöstähän ei mikään oikeusistuin pohdi, vaan se voi olla yksittäinen yritysjohtajakin, joten se voi sitten lopulta olla ja varmasti joissakin tapauksissa onkin ollut että naama ei miellytä. Vegaanin tapauksessa se voisi olla vaikkapa jonkin makkarakaupan työntekijä, joka somessa ottaisi kantaa että "lihansyöjät on murhaajia" yms. ja se tulisi asiakaskunnan tietoisuuteen ja tällainen sitten häiritsisi asiakaspalvelussa. Tai yritysjohto kokisi että ei voi olla sellasta työntekijää, joka halveksii asiakkaita. Tai maataloutta vihaava toimittaja jossain maaseudun tulevaisuus -lehdessä. Mutta, erilaisten pikaisesti keksittyjä esimerkkitilanteiden syvempi pohdiskelu on vähän turhaa, taustalogiikan pohdiskelu on se oleellisempi juttu ja sitä tuossa viestissäsi kyllä ihan hyvin olikin.


(en kyllä tajua että entisen sarkastisen affirmaation hymiön tilalla on samalla koodilla nyt aito peukutus.)

[valvoja] Jos tarkoitat Eräkoiran tunnetuksi tekemää sormimerkkiä, se on edelleen olemassa koodilla :jeba: eli joka löytyy hymiövalikoiman ensimmäiseltä sivulta.[/valvoja]

[Jiu-Jitsu]

Periaatteessa olen flammeen kanssa samaa mieltä siitä, että tällainen "mä kerron sun työnantajalle" -maalittaminen on nykyajan nettikulttuurin syöpä, ja fiksu työnantaja filtteröisi tällaiset suoraan roskapostiin.

Missä määrin vapaa-ajan hörhöilyn pitäisi kuulua työnantajalle riippuu mielestäni siitä, kuinka paljon ko. hörhöily on omiaan aiheuttamaan vahinkoa firmalle, mikä taas riippuu a) siitä, kuinka näkyvää hörhöily on ja b) siitä, kuinka näkyvä rooli henkilöllä firmassa on. Tässä tapauksessa on mielestäni aika rajatapaus, ylittääkö pikkutapahtumissa keikkailu rajan a ja random myymälätyöntekijän rooli rajan b, mutta ilmeisesti firma oli ratkaissut rajatapauksen natsikortin perusteella työntekijän tappioksi.

[Atticora]

Pyrin herättelemään keskustelua siis lähinnä sillä idealla että mitäs mieltä tällasesta tapauksesta ollaan, jossa työpaikasta joutuu lähteen siksi että on epämiellyttäviä mielipiteitä, mutta tekee työnsä kuitenkin ihan ok. "Natsimuusikon" tilalle voi sitten laittaa mitä tahansa muutakin.. Rautalangasta vääntääkseni - vaikka jos vapaaottelun harrastaja joutuisi lähtemään budotarvikemyymälästä siksi että harrastaa väärää lajia...

Mielipide itsessään ei ole laillinen peruste irtisanoa. Vapaa-ajalla tapahtuva toiminta, joka esim. vahingoittaa työnantajan mainetta, on (voi olla) irtisanomisperuste. Tässä ei nyt tarvinnut lähteä kokeilemaan, koska ongelma oli hoidettavissa rahalla. Mitä äkkiseltään selasin, esim. julkispuolen virkasuhteessa osallistuminen yhteiskunnalliseen toimintaan ei ole irtisanomisperuste.
Itse maalitus tässä tapauksessa ei ole kovin kiinnostavaa. Joku on bongannut x:stä työntekijän, joka pyrkii edistämään rasismia ja sehän ei levykaupalle käy, koska sillä on arvoja (hillon kääriminen). Näkisin kyllä, että yrityksien pitäisi määritellä arvonsa ja sitouttaa työntekijät niihin. Eihän tämä nyt mene oikein näin, että työntekijöitä vaaditaan sitoutumaan arvoihin sitä mukaa kun tilanne tulee eteen? Vähän epäselvä tilanne, kun X:n hyllyt kuitenkin notkuvat levyjä, jotka ovat yrityksen arvojen vastaisia.

[flammee]

Juu, varsinkin kun ei äxän oma liiketoimintastrategiakaan aina ole ollut ihan niin rasismista irtisanoutuvaa, esim. tää on vuodelta 2016..

Levykauppa Äx on aiheuttanut tänään pahennusta sosiaalisessa mediassa, kun kaupan nettisivujen myyntilistalta löydettiin natsihenkinen levy. Veriyhteys I -niminen levy on usean artistin kokoelmalevy.

Kohun seurauksena kauppa poisti levyn nopeasti nettimyynnistä. Kauppa kuvaili levyä nettisivullaan seuraavasti:

– Koska musiikki-genrejä on joka aatteelle niin löytyy myös tätä vaikka kuinka mielet pahoittuu ja hiekkaa menee vaginoihin. Kaikkien paheksuma, ylivoimaista pahaa ja tuhoa levittävä Suomi-RAC on nimittäin tämän kokoelman agenda.

RAC eli rock against communism on musiikkigenre, jossa toistuvat äärioikeistolais- ja natsihenkiset piirteet. Tyylilajin lyriikat ovat usein rasistisia ja antisemitistisiä.

Veriyhteys I -levyn avauskappaleen nimi onkin "Valkoinen kapinahenki", jota seuraa "Suomen SS Sankarit". Kappaleiden esittäjä on Vapaudenristi, joka aiheutti reilu vuosi sitten kohun, kun se yritti esiintyä helsinkiläisellä metalliklubilla.

Ja tässäkin on arjalainen mainittu sanoituksissa, joten kait sekin on natsimusaa..

[Ile]

Tuntuu jotenkin rajatapaukselta. Molempiin suuntiin puhuvia seikkoja löytyy mutta näillä tiedoilla aika kova kohtalo työntekijälle kyllä.

Itse en yleisellä tasolla näe osapuolten oikeusturvan kannalta muuta vaihtoehtoa kuin arvioida tällaisia nimenomaan tarkasti yksittäistapauksina vaikka se ei helppoa olekaan.

Käytännössä ei päästä mihinkään jollain mustavalkoisella yleisluontoisella kannanotolla, että työntekijöillä joko saa tai ei saa olla työnantajan arvojen vastaisia mielipiteitä tai toimintaa.

Kyse on sen sijaan juuri siitä, että milloin ja minkälaisissa asoissa työntekijän toiminta "ylittää rajan".

Ensinnäkin toiset asiat ovat lähtökohtaisesti pahempia kuin toiset. Ihan esimerkiksi julkinen väkivaltarikokseen kehottaminen olisi lähtökohtaisesti pahempi asia kuin vaikkapa julkinen kasvissyöntiin kehottaminen.

Toiseksi, pitää vielä arvioida tapauskohtaisesti asian ristiriitaisuus juuri kyseessä olevan työnantajan arvojen kanssa ja/tai haitallisuus kyseiselle työnantajalle.

Nythän tässä casessa ainakin toistaiseksi työnantaja pääsi tavallaan tarkempien perustelujen osalta vähällä, kun työsuhde päätettiin sopimuksella.

Kun jutusta katsoo nimenomaan työnantajan omat kommentit, niin niissä on kylläkin hyvää se, että korostetaan työntekijän tekoja eikä mielipiteitä.

[Atticora]

Nythän tässä casessa ainakin toistaiseksi työnantaja pääsi tavallaan tarkempien perustelujen osalta vähällä, kun työsuhde päätettiin sopimuksella.

Hesarissa professori totesi, että jos työntekijää ei koeta sopivaksi työhön, työhöntyönantajallakin pitää tietysti olla mahdollisuus purkaa työsuhde, vaikka ilman järkiperusteita. Sen takia yhteinen sopimus, eli toimari latoo euroja pöytään niin kauan että vastapuolta alkaa hymyilyttää. Black metalistit aina esiintyy niin ehdottomana, niin yhdyn tämän työntekijän kanssa harmitteluun siitä että hänet nyt näin ostettiin hiljaiseksi.

[Daddy]

Minusta on hyvin arveluttavaa, että työntekijän työsuhde voidaan/halutaan päättää tämän yhteiskunnallisten tms mielipiteiden vuoksi; ei sen takia etteikö uusnatsismi olisi sinänsä vastustettava aate, vaan siksi että mistä kukin meistä tietää mikä aate on tulevaisuudessa yleisen vastustustuksen kohteena - kentiens juuri sinun.

[Atticora]

Viittaatko tähän kahdenväliseen sopimukseen vai yksipuoliseen irtisanomiseen? Mielipiteen takia irtisanominen on kyllä lähtökohtaisesti laitonta tällä hetkellä. Kahdenvälisessä sopimuksessa työnantajan perusteluilla ei ole merkitystä.

[Daddy]

Puhuin yleisesti, ja sen takia mm käytin ilmaisua "työsuhteen päättäminen" (eikä irtisanominen tms).

[flammee]

Voi tietysti olla että tässä tapauksessa työntekijän musiikkitoiminta ei sovellu äxän liiketoimintakonseptiin, eli asiakkaita katoaisi ihan olennaisella tavalla jos tämä työntekijä olisi saanut jatkaa. Toisaalta niin niitä vissiin katosi tälläkin tavalla. Laajemmalla mittakaavalla tämä taitaa tarkoittaa sitä että natsirasistiseen musiikille, kirjallisuudelle yms. tulee oma erikoisliikkeensä ihan kysynnän ja tarjonnan lakien vuoksi.

Henkilökohtaisesti en kyllä hae musiikista tätä tunnustuksellista puolta, ja varsinkin black metalissa tuntuu vähän turhalta kun laulannasta ei saa mitään selvää, ellei sanoituspaprusta seuraa mukana. Tokihan hyvät sanoitukset kolahtavat ja vääränlaiset ärsyttävät (esim. huumeiden käytön normalisointi/ihannointi), mutta näkisin silti että musiikin diggailussa on muut piirteet oleellisempia.