Johtajan ominaisuudet ja johtaminen

[Mika]

Kenraali Ehrnrooth vaimoineen tuli morjestamaan meikäläisiä, kun olimme ginesviikonloppuna sotkun röökimajassa hengailemassa. Hänet tunnisti vain yksi meistä, ja juuri tältä Ehrnrooth kysyi, onko hän kertausväkeä. Sälli kunnioitti Ehrnroothia kovasti ja häpesi pitkän aikaa tapahtuneen jälkeenkin silloista pienoista ginessänkeään.

Mutta vaikken tuolloin ollut koskaan Ehrnroothista kuullutkaan, kyllä pienen miehen hillitty karisma näkyi kauas.

[MikaM]

Tuo viimeinen lause oli oikeastaan piilevänä ajatuksena omaan kysymykseen edellä. Jotkut on. Toiset joutuvat opettelemaan ja kehittymään. Molemmat voivat olla hyviä. Mutta silti tiukassa paikassa edelliset vetävät pitemmän korren.

[AlexMachine]

Ei ehkä ihan oikea ketju, mutta sopinee tänne.
23 fascinating diagrams reveal how to negotiate with people around the world

[Ile]

Toi suomalainen malli on hieno . Samoin korean "elastic truth".

[MikaM]

Niin pitkälle kuin yleistyksistä voi sanoa, niin nämä on niin tosia. Ainakin Aasian osalta.

[AlexMachine]

On tuossa vinhasti perää. Omat kokemuset rajoittuvat, Italia, Ruotsi, Norja ja Saksa.
Ruotsi varsinkin on erittäin kohdallaan. Lisäyksenä että jos keskustellaan mistä tahansa asiasta niin siivojakin pitää pyytää mukaan jo kysyä kommentit.
Italia on myös hyvinkin juuri kuten kuvattu.

[Eppu]

https://maanpuolustuskorkeakoulu.fi/artikkeli/-/asset_publisher/pro-gradu-karismaattisesta-johtajuudesta-toi-laudaturin

Tuli viimeisen parin vuoden aikana väännettyä gradu karismaattisesta johtajuudesta. Ilmiön keskiössä on perinteisesti pidetty johtajaa, hänen ominaisuuksiaan ja käyttäytymistään. Työssä avataan kaleidoskooppimaisesti erilaisia näkökulmia.

Koko työ verkkojulkaisuna

Tästä riittäisi varmasti keskusteltavaa kamppailulajipiireissäkin esiinyvänä ilmiönä.

[Lasse Candé]

Loistava idea!

Mä voin vaikka availla ketjua , kun lomakiireet vähän hellittävät.

Ehkä jo tänään...

[MikaM]

Luin tuon kerran läpi. PItäsi varmaan lukasta vielä pari kertaa, mutta kun se vie aikaa... Erittäin mielenkintoinen aihe, täytyy sanoa. Varsinkin monet mainitut ristiriidat vaikeuttavat jo pelkkää keskustelua, saati tutkimusta. Ja kaiken subjektiivisuus, täälläkin monasti todettu asia, että jonkun oma näkemys on hänelle totuus....
Karismaan liittyy niin paljon näkemyksiä, että mielestäni sen hyväksikäyttämiseksi pitäsi erottaa esiintyminen siitä pois omaksi alueekseen, vaikka se onin olennainen asia. Kun se on se, joka ehkä eniten aiheuttaa näkemyseroja. Ja moni oikeasti karismaattinen johtaja ei koe sitä olevansa, kun ei esiinny, kuin joku J. Tamminen. Nyt puhun siis johtamisen opettamisesta, enkä karisman. Johon pitää siis sisällyttää nuo karisman teemat. Kuten oikeastaan itsekin toteat puolustuvoimien tekevänkin, kutsumatta sitä siksi.
Sekasta virtaa, sorry.
Tässä mielestäni tulee oikein nyvin se perusasia, että joukkoja johdetaan menestyksekkäimmin ryhmänä yksilöitä, yksilöiden kautta. Pätee armeijaan, liike-eämään ja urheiluun. Vaikein asia tällöin on ainakin kertaalleen mainitsemasi korvattavuus; mitä tekee seuraava johtaja? Mitä pitäisi?
Kokonaan oman keskustelun voisi avata noista muka-karismaattisista yksilöistä, vaikka narsismi-ketjun alla.....
Hyvä aihe ja hyvin käsitelty!

[Lasse Candé]

Nyt on ketju Saunassa lajikontekstissa.