Turva-alan uutisia

[Aihki]

Myös pullojen kerääminen soveltuisi hyvin partioinnin lomassa tehtäväksi.

Anteeksi vilkas mielikuvitukseni, mutta mielikuva pultsarin kanssa roskiksesta löytyvän pullon omistuksesta kiistelevästä poliisista on vähintäinkin herkullinen.

Äkkiäskö te teette siitä pienen YT-pätkän, menee varmasti kansaan. :evil:

[Kyynikko]

Itse olen ajatellut nostaa järjestyksenvalvonta-alan arvostusta keräilemällä pulloja työn ohella. Niitä joita pissikset vat tyhjentäneet terassin nurkalla ennen sisääntuloa.

Lisäksi ajattelin rullata ohi kulkevia romanialaisia pullonkerääjiä.

(Kaikille palstaa lukeville Aspergereille tiedoksi, edelläolevat viestit ovat ironiaa.

Ironiaa.)

[TimoS]

(Kaikille palstaa lukeville Aspergereille tiedoksi, edelläolevat viestit ovat ironiaa.

Ironiaa.)

Sinun ollessa kyseessä en ole läheskään varma asiasta

[T-T]

Sopivan kokoisissa organisaatioissa kuten uutisessa oli kyseessä, niin voitaisiin ihan konkreettisesti vetää hatusta kaksi lippua ja ne määrittelee sen jälkeen vastuuhaarat...en tiedä miten se on tuolla hoidettu mutta olishan se hienoa. "Ja Tompsalle tuli siivous ja turvallisuus. Onnea Tompsa!!"

Olin muuten hetken aikaa yhdessä vaiheessa turva-alan töissä siivouspomon alaisena. Niistä ajoista voi kai nyt jo kertoa. Olin silloin jo tehnyt ihan ok haastavia työjuttuja.

Yhden palaverin jälkeen yksi ulkomaalaisiivoojatytteli tuli multa surullisena kysyyn, että "tuliko mina nyt vartija"

Lohdutin että ei tullut.

Tätä ennen ne oli tilannut onttoja muoviputkia pampuiksi. Seisoivat nurkassa ennen kuin tajuttiin että ne oli meille.

Sitä ennen ne oli hommannut pinkit lätkät, että "palveluksessanne 'oma nimi'" tän jälkeen taas ne ehdotti että hoidettas lumenkolaus samoihun aikoihin kun baarit menee kiinni, niin siinä samalla voi tarkkailla henkilöitä.

Olivat palkaanneet jonkun konsultin hoitaan että nämä ristiriidat saadaan toiminaan. Se oli mukava mies. Kävi sääliksi. Viikon jälkeen sitä ei näkynyt.

Pakko olla meistä kiinni kun ei vaan tajuttu. Meidät haukuttiinkin useasti kun ei tajuttu. Yks siirty turvallisuuskoordinoinnin puolelle yhteen lafkaan, yks olin minä ja yks pyörii mua paljon aktiivisemmin tärkeiden setien suojana. Yks siirtyi muistaakseni byrokratiavirkamiespuolelle jne.

Mutta ei osattu olla innoissamme näistä ideoista.
Ja tästä olen ylpeä ja muistan useasti mainita. Mut korvattiin 18v tytöllä.

Jälkeenpäin ollaan tota aikaa useasti hihitelty.

[Kyynikko]

"Yhden palaverin jälkeen yksi ulkomaalaisiivoojatytteli tuli multa surullisena kysyyn, että "tuliko mina nyt vartija"

Lohdutin että ei tullut." Repesin.

"Olin muuten hetken aikaa yhdessä vaiheessa turva-alan töissä siivouspomon alaisena."

Mikä saatanan ongelma siinä nyt on. Kahden ihmisenkö niitä hommia pitäisi tehdä?

[Andy]

Hmm. Miten olisi vanginvartija-siivoja?

Edit: jääkaapin ja seinän välissä kasvaneille tiedoksi, yllä oleva on sarkasmia

Olen nähnyt mm. toimitusjohtaja-siivoojan. En ihan hahmota miksei joidenkin toimitilojen siivoaminen voisi kuulua vanginvartijoiden työtehtäviin, mikäli näiden työnkuva muuten on sellainen että se sisältää paljon varallaoloa tms. aikaa, joka ei edellytä aktiivista toimintaa päätehtävässä?

[T-T]

Mun mielestä vankeinhoitoalalla voitaisiin osiksi vaihtaa näitä siivousvuoroja. Se toisi mukanaan tasa-arvoisuuden tuntua, ja vartijat pääsisivät lähempään kontaktiin vankien kanssa, näinollen helpottaen heidän sopeutumistaan yhteiskuntaan.

Johtoryhmä voisi tulla siivouspuolelta, ja heidän toimekseen saataisiin helposti yhdistettyä myös työtoimien valvonta.
Tällä saataisiin mielekkyyttä ja haastavuutta esimiestoimiin.

Näin koko vankeinhoitoperhe puhaltaisi yhteen hiileen.

Tai.. Me täällä t-t:ssä ajattelemme toimistyötä uudella tavalla.
hetkittäisten taukojen ohessa yhdistimme pesupalvelut. Ikkunanpesu luonnistuu varsin mallikaasti myös pukumiehiltä. Iloinen asiakaskin huomaa että puhallamme täällä yhteen hiileen. Kravatti suoraksi ja kohti palaveria. Heh Heh
Asiakkaiden autojen pesupalvelut tuotamme myös energisellä tiimillämme. Nykyteknologia antaa meille uusia innovaatiomahdollisuuksia. Miltä kuulostaisi autopesu yhdistettynä puhelinpalaveriin? Enään ei tarvise kahta henkilöä!
Kohti mielestä moniosaamista!

T-T
Tehdään täydellistä!

Mä heittelin näitä välillä sille siivouspuolen esimiehelle. Lopetin kun se otti ne liian tosissaan.

Myöskin kollegan ehdottama selästä puvun alta ristiinvedettävät telarit meni läpi, koska ne ei olis näkyvillä vyöllä.

Ei saatu kun joku alkoi hihittään

[Andy]

Asiallisiin argumentteihin vastaaminen sarkasmilla, "et sä ymmärrä"-asenteella ja naureskelulla ei nähdäkseni ole osoitus siitä että on oikeassa.

[DeusVult]

Ongelma no 1 lienee ihan ammattiylpeydessä. Jos on koulutus johonkin tiettyyn hommaan, niin mieluummin tekee sitten sitä kuin jotain sekalaista kokoelmaa ties mitä hanttihommia.

Ongelma no 2 on siinä, että harva haluaa tehdä kahden miehen duunit yhden miehen palkalla.

Btw. ja vähän ot: puutarhuri on ymmärtääkseni ammatti johon vaaditaan ammattitutkinto. Se, että käy välillä haravoimassa lehtiä ei tee vielä kenestäkään puutarhuria, niinkuin ei satunnainen renkaidenvaihtaminenkaan tee kenestäkään mekaanikkoa.

[YJT]

Tämä on juuri näin. Varmasti löytyy paljonkin ammatteja ja työtehtäviä, joissa voitaisiin luppoaikaa käyttää tekemällä jonkin muun ammatin piiriin kuuluvia tehtäviä. Ihan yhtä hyvin toimistoissa voitaisiin luppoajat käyttää esimerkiksi siivoamiseen. Erona esimerkiksi myymälävartijan hommissa on, että jos se vartija käyttää kaiken ajan hyllyttämiseen ja pullokoneen hoitamiseen, niin ei pysty tekemään sitä vartiointia lainkaan. Ei meinaan ole helppoa seurata narkomaania kameroilla jos itse on pullokoneella.

Vartiointipuolella ollaan lähdetty tällaiseen ammattien sekoittamiseen varmasti sen takia, että vartijan työpanos ei välttämättä näy ulospäin missään, jos jo vartijan näkyvä paikallaolo ennaltaehkäisee suuren osan häiriöistä ja hävikistä. Vartija saatetaan nähdä sellaisena ylimääräisenä menoeränä, joka ei tuota mitään, ja sen takia voi olla suuri houkutus laittaa vartija keräämään ostoskärryjä parkkipaikalta, että tekisi edes jotain konkreettista. Vartijapuolella taas (varmasti aiheellisesti) pelätään, että jos käytäntö muuttuu oletusarvoiseksi, ei siltä tieltä ole paluuta, ja yksittäisen vartijan on paha pistää hanttiin. Loppujen lopuksi, jos vartija haluaisi siivoojaksi, niin voi olla että hakisi siivoojan paikkaa.

Mitä tulee tähän lentokentän turvatarkastaja-puutarhuri -hommaan, niin varmaan niin kauan on kaikki OK, kun hommaan löytyy sellaisia joille järjestely oikeasti sopii. Vaarana toki on, että järjestely laitetaan sopimaan, jos työntekijä on sellaisessa tilanteessa että ei ole varaa kieltäytyä. Ja sitten tulee kaikki nämä, että minka alan TESsiä sovelletaan, ja muut vastaavat.

Mutta varmaan nämä DV:n mainitsemat seikat ovat päällimmäisenä. Miksi homma ei samalla muuten menisi toisin päin, eli siivooja laitettaisiin luppoaikanaan tekemään jotain toimistotyötä?

Olisitko Andy itse valmis tekemään oman työsi ohessa jotain täysin toisenlaista - todennäköisesti nk. huonompaa - hommaa johon sinulla ei ole koulutusta eikä kiinnostusta?

[Kyynikko]

En ymmärtänyt että tämä ammattiylpeysasia pitää ihan rautalangasta vääntää.

Sitten muistin että olet puhelinmyyntialalla.

Edit: tämä oli huumoria.

[Andy]

Totta kai jokainen tekee mieluiten pelkästään koulutustaan ja erikoisosaamistaan vastaavaa työtä. Se on varmaan aivan selvä. Mutta on ihan eri asia että onko jossain firmassa tarjolla täyspäivästä työtehtävää niistä hommista.

On ihan turha ihmetellä firmojen kannattavuusongelmia jos ajatuksena on se että jos töitä on vain 4h päivän aikana niin voisi nostaa tuntipalkkaa 8h ajalta ilman että puolen päivän aikana tekee mitään. Eikä varsinkaan niin että siellä on kaksi jamppaa tekemässä eri töitä kumpikin vetäen puoli päivää lonkkaa. Jossain kunnan hommissa tämä tietysti onnistuukin mutta ei kannattava liiketoiminta voi perustua tuollaiseen.

Jos joku kokee että on niin hieno ihminen ettei jokin työ sovi hänen arvolleen niin sitten ei varmaan kannata hakea sitä työtehtävää. Tämä ei kuitenkaan tarkoita etteikö ko. työnkuva voisi olla firman kannalta järkevä. Tietysti voi olla vaikea löytää sopivaa henkilöä, jos molemmat työt vaativat erikoisosaamista. Tällöin päädytään usein ostopalveluihin.

Pienyrittäjien kohdalla tällainen monen alan työnteko on ihan arkipäivää. Tunnen esim. suutarin joka siivoaa itse oman työtilansa. Onko suutari-siivooja jotenkin vähemmän naurettava ammattinimike kuin vanginvartija-siivooja? Vai ovatko vanginvartijat niin paljon korkea-arvoisempia ihmisiä kuin suutarit että juuri heille ei siivoaminen sovi?

Itse nimitän tätä "mä teen vain näitä hommia mihin mulla on koulutus" ns. ammattiyhdistys tårta på tårta.

[sinappi]

Vosiko olla niin, että tietyissä työnkuvissa varallaolon korvaaminen oheistyöllä laskisi työntekijän suoriutumista varsinaisesta tehtävästään niin paljon että työntekijän kannalta tilanne olisi kestämätön? Tuntemani, pelastuslaitoksella töissä oleva ensihoitaja kertoi juuri, ettei viimevuorossaan ollut ainuttakaan kyytiä. Käytännössä hän siis nosti palkkaa 24 tunnin ajalta tekemättä mitään. Toisaalta, jos hän olisi koko tuon varallaoloajan käyttänyt vaikka puhelinmyyntiin, saamatta levätä, olisi se keikan sattuessa varmasti näkynyt työsuoritusta alentavasti.

Ymmärtääkseni vanginvartijan työnkuvaankin kuuluu paljon muutakin kuin sen toteaminen että kaikki ovat sellissä ja istuminen sormi perseessä.

[T-T]

Juu kyllä siihen kuuluu ja taas toisaalta...

Jos joku haluaa ostaa turvatarkastuksen hoidon firmalta joka tarjoaa turvatarkastaja-puutarhureita siivouspuolen pomolla toisena työnä niin siitä vaan. Onneks en ole ite vastuussa tällaisesta paletista

[YJT]

Totta kai jokainen tekee mieluiten pelkästään koulutustaan ja erikoisosaamistaan vastaavaa työtä. Se on varmaan aivan selvä. Mutta on ihan eri asia että onko jossain firmassa tarjolla täyspäivästä työtehtävää niistä hommista.

Tällöinhän usein käy niin, että tilataan se vartija (vast) vartiointiliikkeestä olemaan sen muutaman tunnin päivästä paikalla sen sijaan, että palkattaisiin joku levyseppä-keittäjä tekemään kahta eri hommaa.

On ihan turha ihmetellä firmojen kannattavuusongelmia jos ajatuksena on se että jos töitä on vain 4h päivän aikana niin voisi nostaa tuntipalkkaa 8h ajalta ilman että puolen päivän aikana tekee mitään.

Ei kai täällä sellaista ole haaveiltu, vaan se VMP käsittääkseni on työntekijän näkökulmasta esitetty ihmettely siitä, että mitä kaikkia hommia tässä vielä joutuu tekemään. Monissa paikoissa ongelma on ratkaistu palkkaamalla osa-aikaista työvoimaa, jos ei ole täysipäiväiselle hommia.

Jos joku kokee että on niin hieno ihminen ettei jokin työ sovi hänen arvolleen niin sitten ei varmaan kannata hakea sitä työtehtävää.

Niinpä, mutta mitäs sitten jos se työnkuva muuttuu sen jälkeen kun on jo tehnyt hommia jonkin aikaa? Ja toisaalta, jos työntekijän asema on sellainen että ovi on tuolla, kyllä tulijoita riittää, niin siinä joutuu vähän kyllä miettimään.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita etteikö ko. työnkuva voisi olla firman kannalta järkevä.

Varmasti on järkevä, jos firmat sellaisia suunnittelevat. Tämä ihmettely tosin taitaa kummuta enemmän työntekijän näkökulmasta.

Pienyrittäjien kohdalla tällainen monen alan työnteko on ihan arkipäivää. Tunnen esim. suutarin joka siivoaa itse oman työtilansa.

Varmasti yhden henkilön yrityksissä yrittäjä joutuu tekemään vähän kaikkea, mitä ei ole järkevää ostaa ostopalveluna. On kuitenkin hieman eri asia puhua siitä, mitä yrittäjä tekee ja siitä mitä palkollinen tekee.