Turva-alan uutisia

[Point]

Onkos näillä työnantajilla minkälainen maine turva-alan ammattilaisten ja sellaisiksi haluavien keskuudessa?

Menevätkö kovimmat jätkät Seculle ja kynäniskat Palmialle? Tinttitukkaiset geelimiehet taas ISSille? Vai minkälaiset "brändit" näillä työnantajilla on?

Ja mistä tämä maine johtuu? Onko työolot? Työsuhdet edut? Palkkaus? Johtaminen erilaista?

[Presenter]

Mitä itse olen lueskellut, niin aika tasaisesti kaikkia noita isompia firmoja haukutaan. Tässä muutamia usein esiintyviä aiheita: pomot ovat hanurista, palkkoja ei makseta ajallaan tai muuten yritetään vedättää niiden kanssa, työvälineet ovat huonoja tai ne pitää hankkia itse, joillekin firmoille työskennellessä pitää tehdä huoltohommia tai muita vastaavia, koulutusta ei järjestetä tai se on huonoa, piirit aikataulutetaan mahdottomiksi ja työaikojen kanssa kikkaillaan (ei haluta nostaa vakkariksi vaikka tunnit täyttyisivät jne.). Jotain ehkä jäi poiskin.

[taikaviitta]

Ihan hyvä esimerkki. Noinhan se menee.
Tai siis pitäisi mennä, sillä esimerkiksi nytten on päällänsä sellainen homma että jatkuvien firmojen vaihdosten myötä, vanhoja ei oteta töihin, sillä he ovat liian kalliita.
Näiden tilalle otetaan uusia, joille ei tarvitse maksaa ikälisiä yms.

Mä voisin kirjoitella näistä vaikka monta sivua juttua, mutta kun en oikeasti jaksa. Jätän esimerkitkin pois.

Syy miksi vanhoja työntekijöitä ei oteta töihin uuteen ei johdu pelkästään niiden kalleudesta. Syy monasti tuntuu olevan niiden kokemuksessa ja ennalta olevassa tiedossa tai ennakkoluuloissa. Olen jonkin verran kuullut niin vartioinneissa kuin ravintoloissakin, että firman vaihtuessa pitää kaikki tekijät vaihtua täysin uusiin sellasiin joilla ei ole mitään kokemusta jostain kohteesta tai sellasessa tekemisestä. Näin kaikki lähtee nolla-pohjalta ja heidät on helpompi kouluttaa juuri sellaisiksi kun työnantaja tai kohde itse haluaa. Toki palkkatekijäkin on mukana, mutta pienemmässä määrin.

[T-T]

Onkos näillä työnantajilla minkälainen maine turva-alan ammattilaisten ja sellaisiksi haluavien keskuudessa?

Menevätkö kovimmat jätkät Seculle ja kynäniskat Palmialle? Tinttitukkaiset geelimiehet taas ISSille? Vai minkälaiset "brändit" näillä työnantajilla on?

Ja mistä tämä maine johtuu? Onko työolot? Työsuhdet edut? Palkkaus? Johtaminen erilaista?

Heh!

Presenter kattavasti vastasikin, mutta sellainen perustotuus pitää paikkansa, että ei ole hyviä firmoja. On vain hyviä kohteita. Ja kaikkissa on porukkaa siis aivan laidasta laitaan. esimerkiksi ent. venäläinen miliisi ja just kurssin käynyt 18 vuotias saattaa olla ihan normaali pari.

Ihan hyvä esimerkki. Noinhan se menee.
Tai siis pitäisi mennä, sillä esimerkiksi nytten on päällänsä sellainen homma että jatkuvien firmojen vaihdosten myötä, vanhoja ei oteta töihin, sillä he ovat liian kalliita.
Näiden tilalle otetaan uusia, joille ei tarvitse maksaa ikälisiä yms.

Mä voisin kirjoitella näistä vaikka monta sivua juttua, mutta kun en oikeasti jaksa. Jätän esimerkitkin pois.

Syy miksi vanhoja työntekijöitä ei oteta töihin uuteen ei johdu pelkästään niiden kalleudesta. Syy monasti tuntuu olevan niiden kokemuksessa ja ennalta olevassa tiedossa tai ennakkoluuloissa. Olen jonkin verran kuullut niin vartioinneissa kuin ravintoloissakin, että firman vaihtuessa pitää kaikki tekijät vaihtua täysin uusiin sellasiin joilla ei ole mitään kokemusta jostain kohteesta tai sellasessa tekemisestä. Näin kaikki lähtee nolla-pohjalta ja heidät on helpompi kouluttaa juuri sellaisiksi kun työnantaja tai kohde itse haluaa. Toki palkkatekijäkin on mukana, mutta pienemmässä määrin.

Kyllä jä tää malli on viety niin pitkälle, että oikeasti siivousfirmallakin luultiin, että tulijoita on, vaikka vartijan hommat oltais yhdistetty suurinpiirtein stuertin hommiin, mutta se raja napsahtaa juuri tuossa, ja silloin käy kato, ja hommiin pitää ottaa ne ketkä nyt on jaksannu jonkun hakemuksen täyttää.

Turva-alan työntekijät kestää kyllä aivan järjettömiä määriä kaikkea älytöntä pskaa. Kävelytyyli varoituksista, hihojen käärimis kirjallisista huomautuksista, istumiskielloista. yms muista lähtien mutta toi toimenkuvan muokkaus on se raja.

[Jissen]

On se jännä että yhden lähes minimipalkkaisen ammatin palkalla pitäisi tehdä yhtäaikaa siivousta, turvallisuusvalvontaa, järjestyksenvalvontaa, säädellä metrojunia, olla talonmiehenä hiekoittelemassa ja haravoimassa, avata tukkoisia vessoja ja vaihdella lamppuja, vapauttaa ihmisiä jumiutuneista hisseistä, tehdä siis muiden ammattilaisten duunit jottei niitä tarvitse palkata, ja työnteosta halutaan ne pihalle joilla ainoina on kokemusta kyseisen kohteen järjestyksestä ja turvallisuudesta, ettei vain se totuus siitä meiningistä siellä olisi häiritsemässä päättäjien utopistisia fantasioita. Ongelmahan siellä on tietenkin ne vartijat ja järkkärit, ja varsinkin niiden asusteet, eivätkä siviilit. Ja sitten ihmetellään ettei ole jonossa tekijöitä hakemassa näitä duuneja.

[nomad]

Pomoakaan hommaa vetämään ei vielä ole. Pääsee edistämään laaja-alaista tasa-arvoa!

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi ... or=8213037" onclick="window.open(this.href);return false;

[Point]

Kuulostaa siltä, että vartijat ovat niitä moniosaajia joita Suomi kovasti kaipaa.

[Jissen]

Kuulostaa siltä, että vartijat ovat niitä moniosaajia joita Suomi kovasti kaipaa.

Kyllä. Alalla on kokemusta mm. "kiinteistöpartiosta" (vartija joka tekee talonmiehen työt, jotta ei tarvitse palkata talonmiestä enää), lääkkeidenjakamisesta vanhuksille (ei tarvitse enää palkata hoitsua yövuoroon), ja kaiken huippuna laivan vastaanottamista satamaan yöllä (arvasitte varmaan: ettei tarvitse palkata alan ammattilaista siihenkään). Kaikessa takana se että irtisanotaan joku ammattilainen, laitetaan epäpätevä tekemään hommat niin että jää omia hommia tekemättä (kuka vartioi ja valvoo järjestystä, jos pitää olla ihan muun alan keikoilla?) ja sitten ihmetellään kenellä on vastuu jos jotain sattuu? Entä jos vanhus saa väärät lääkkeet tms? Tulee vesivahinko putkitukosta avatessa? Puhumattakaan siitä laivasta... Jos alan ammattilainen tekee hommat, vakuutukset yms. vastuukysymykset ovat kunnossa, mutta eivät jos hommaan on laitettu mies ilman valtuuksia ja pätevyyttä. Eräänlainen "valehoitaja" tapaus kai tuollainenkin. Rahan takia tehdään aivan älyttömiä kuvioita ja kukaan ammattilaisvartija ei halua moiseen ryhtyä, siihen on etsittävä joku keltanokka höynäytettävä.

EDIT: selvennykseksi nämä kaikki luettelemani keissit on siis jo lakkautettu juuri siksi etteivät ne oikein kestäneet lähempää tarkastelua. Tulee vain kovasti mieleen vastaavat touhut kun tuota metrovartioinnin "uudistamista" seuraa.

[nomad]

Ei noita kaikkia o läheskään lakkautettu. Noita on vielä hurumykke.

[T-T]

Kuulostaa siltä, että vartijat ovat niitä moniosaajia joita Suomi kovasti kaipaa.

Mä olen ainakin koyhä ja läskivara.

[T-T]

Pitää vähän päivitellä tuota Metron uudistusta, elikä homma menee yllätys yllätys juuri sillain, että kokeneita kavereita on lähtenyt meneen jo hurumykket, ja on lähössä kuukauden sisään lisää.
Tilalle on tullut...no oikeastaan ei ketään. Pääasiassa henkilöitä, jotka ovat muutenkin vain kesän.

Junakuskien lähdöistä en tiedä, mutta aktiivisemmin ne oli menossa pois, kuin jopa vartijat.

Mä jo luulin, että ISS:n monipalvelukonseptista olis otettu jotain opittu, mutta eikun ei. Tiedetään paremmin.
Taas ihmetellään sellainen kuutisen kuukautta viiva vuosi kun rahaa menee, ja mikään ei toimi ja pikkuhiljaa palataan arkeen, ja kuopataan idea.
Toivottavasti siis edes näin.

Jostain pitäis Palmian pieraista 100-200 työntekijää lisääkin ja jopa tämän ovat itsekin myöntäneet (???) mutta kai niitä halukkaita kortistosta löytyy.

Hyvältä näyttää. Kiitoksia Saurille.

[L.K.]

Jotenkin tuo työpisteenä vielä tuntuu semmoiselta, että ei ehkä ole ihan kuitenkaan se paras mahdollinen kesäduunipaikka tai ensimmäinen kohde ewö... varsinkaan jos mukana ei ole tukena/turvana ainakaan riittävästi kokenutta kaartia..

[Mänzy]

T-T, luotan asiantuntijuuteesi tässä asiassa, mutta selvennätkö miten Sauri tuohon liittyy? Onko hän ollut mukana rakentamassa tuota konseptia?

[Mika]

Mänzy, kyllä tämä Klunssila-Saurin käsialaa on.

[T-T]

Jotenkin tuo työpisteenä vielä tuntuu semmoiselta, että ei ehkä ole ihan kuitenkaan se paras mahdollinen kesäduunipaikka tai ensimmäinen kohde ewö... varsinkaan jos mukana ei ole tukena/turvana ainakaan riittävästi kokenutta kaartia..

piti tarkentaa, mutta jäi, elikä niistäkin joita on kesäksi tullut, niin niillä on kyllä kokemusta kohteesta, mutta ovat tulleet kesäksi hakeen ylityörahat pois, ja niillä on toinen työ taikka sitten paikka mihin lähteä.
On siellä tietysti näitäkin, jotka ovat harjoitteluajan, ja sitten kun pitäisi itse ottaa vastuuta, niin ukkoa ja akkaa ei näy enää missään.
Ja tietysti niitäkin, joiden työt hoitaa sitten muut henkilöt...
onhan siellä vähän kaikkia. Niinkuin isossa kohteessa yleensäkin.

Ei ole todellakaan hyvä ensimmäinen kohde, niinkuin ei ollut itselläkään pikkukylän keskustan baarin ovi, mutta jotenkin pärjäs. Ihmisestä kiinni.

T-T, luotan asiantuntijuuteesi tässä asiassa, mutta selvennätkö miten Sauri tuohon liittyy? Onko hän ollut mukana rakentamassa tuota konseptia?

Päättäjäthän niitä asiantuntijoita on

Mutta Sauri on pääroolissa ollut rakentamassa tuota konseptia kyllä.
Tästä kovin sekavasta ja älyttömästä tilanteesta on tehty mm. motin dokkari "umpitunnelissa" ja siinä keskityttiin näihin muihin asioihin kuin vartiointiin.
Myös Saurin omilta sivuilta saa asiasta tietoa, ja tietenkin Otso Kivekkään ajatusmaailmaan asian suhteen kannattaa kanssa tutustua, jos tämä asia kiinnostaa.

Kaupunginvaltuutettujen palavereja asiasta olis kyllä mielellään kuullut. Siellä on ilmeisesti käytetty aika suoraa kieltä.

esim.

http://metro.fi/paakaupunkiseutu/uutise ... attimetro/" onclick="window.open(this.href);return false;

ja sitten vaikka

http://yle.fi/aihe/artikkeli/2013/02/04 ... itaa-oppia" onclick="window.open(this.href);return false;

ja

http://www.hs.fi/kaupunki/Tarkastuslaut ... 8503555579" onclick="window.open(this.href);return false;

ja kilpailutuksesta

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/helsingin ... nen-paatos" onclick="window.open(this.href);return false;