Kysymyksiä turva-alan yrittäjille

[Lohikäärmepallo]

Turva-alan yrittäjille olisi muutama, mahdollisesti hieman tyhmä kysymys. Taustaa kysymyksille sen verran, että minulla on nykyään yritys, jonka kautta olisi tarkoitus laskuttaa järjestyksevalvontakeikoista, yrittäminen ja järjestyksevalvonta ovat minulle molemmat aika uusia juttuja, mutta ilmeisesti Potkusta löytyy jo alan konkareita. Kaipaisin kokeneempien tietotaitoa, jos siitä vaikka olisi apua alkuun pääsemisessä. Mulla ei ole missään vaiheessa tähänastista elämääni ollut aiettakaan ryhtyä yrittäjäksi tai järjestyksenvalvojaksi, mutta jostain syystä asiat ovat menneet niin, että tähän pisteeseen on tultu. Nyt aion tehdä parhaani tällä saralla ja katsoa mihin saakka rahkeet riittävät.

Sitten itse kysymyksiin. Kumpi tuli ensin yritys vai toimeksianto? Kannattaako tälle alalle ylipäätäään lähteä keltanokkana omia siipiä koettelemaan, vai olisiko ammattitaitoa ensin hankittava toisen leivissä?

Millainen tuntuma on, tuleeko töitä enemmän varsinaisen oman markkinoinnin takia vai puskaradion kauttako niitä hommia löytyy? Tällä hetkellä toimin itse itseäni mainostaen, valiten kohteeksi sellaiset tahot joiden järjestämissä tilaisuuksissa todennäköisyys kohdata hirveän hankalia asiakkaita on kohtuullisen pieni, eli kohteet ovat yleisötapahtumia, messuja jne.

Kyselen varmaan lisää, kun kysymyksiä tulee mieleen.

[bodyguard]

Sitten itse kysymyksiin. Kumpi tuli ensin yritys vai toimeksianto? Kannattaako tälle alalle ylipäätäään lähteä keltanokkana omia siipiä koettelemaan, vai olisiko ammattitaitoa ensin hankittava toisen leivissä?

Ensiksi pitaa kysya itseltaan etta mita tavoittelee ja mita voi asiakkaille tarjota. Jos aiot olla yhden miehen yritys joka myy operatiivista turvallisuutta niin mika on se milla lahdet palveluita myymaan? Aika harva haluaa ostaa palvelua firmalta jolla ei ole referensseja ja jonka tyontekijoilla ei ole kokemusta. Tallaisilta firmoilta yleensa ostetaan vaan tutunkauppana. Jos itse taas aikoo pyorittaa toimintaa ja palkata ammattilaiset niin siihen tuskin kokemusta tarvitsee.

Millainen tuntuma on, tuleeko töitä enemmän varsinaisen oman markkinoinnin takia vai puskaradion kauttako niitä hommia löytyy?

Etenkin pienten yritysten kohdalla puskaradio on iso juttu, etenkin kun mihinkaan kunnon markkinointiin harvoin on varaa. Varsinkin tapahtuma- ja muun erikoisturvallisuuden puolella henkilokohtaiset suhteet ovat tarkeat. Yllattavan monet eri firmojen edustajat vaihtavat tietoja keskenaan "Tallaista kaytettiin joulujuhlissa, taa oli hyva". Laadulle loytyy kysyntaa varmasti kunhan jalka on siella ovenvalissa. Mutta se etta miten luo itselleen sen maineen laadukkaana palveluntarjoajana onkin ihan eri juttu.

[Lohikäärmepallo]

Tällä hetkellä kohderyhmänä ovat isojen tapahtumien järjestäjät, jotka tarvitsevat yleensä useita järkkäreitä. Tavoitteena on oman toimeentulon turvaaminen tai ainakin leivän leventäminen yrityksen tulojen kautta. Kauppaan itseäni helppona vaihtoehtona, kun tarvitaan nopeasti kortillisia järkkäreitä, mutta halutaan välttää turhaa byrokratiaa. Tavoitteena olisi myös saada sen verran asiantuntemusta, että uskaltaisin lähteä itsenäisesti kapakkien oville ja kuka ties minne. Pidän siis ovia auki kaikelle mahdolliselle kehitykselle.
Jatkossa kun kokemusta kertyy, aion ehkä laajentaa toimintaa, vaihtaa yritysmuodon osakeyhtiöksi ja palkata työntekijöitä, mutta ensin olisi päästävä alkuun.

Aion hyödyntää kaikkia mahdollisia suhteitani ihan surutta, mutta mukavemmalta tuntuisi, jos saisi menestystä aikaan omalla työllään.

[JanneM]

Yks ideahan vois olla tehdä jonkun isomman talon kanssa diili ja toimia alihankinta periaatteella. Tämä isompi firma hommaa sulle duunit ja laskuttaa asiakasta ja sä laskutat isompaa firmaa.

[hightower]

Sitten itse kysymyksiin. Kumpi tuli ensin yritys vai toimeksianto? Kannattaako tälle alalle ylipäätäään lähteä keltanokkana omia siipiä koettelemaan, vai olisiko ammattitaitoa ensin hankittava toisen leivissä?
.....
Tällä hetkellä toimin itse itseäni mainostaen, valiten kohteeksi sellaiset tahot joiden järjestämissä tilaisuuksissa todennäköisyys kohdata hirveän hankalia asiakkaita on kohtuullisen pieni, eli kohteet ovat yleisötapahtumia, messuja jne.

Ehdottomasti suosittelen ammattitaidon hankkimista ensiksi jonkun toisen palveluksessa. Jos tapahtumiin yms. tähtäät, niin suosittelen tapahtumajärjestyksenvalvontaan kohdentaneiden "turvallisuuspalvelu- (lue henkilövuokraus-) yritysten" listoille hakeutumista. Niiltä saat paljon keikkoja ja sitten voit yksityisyrittäjänä myöhemmin referoida toimineesi järjestyksenvalvojana menestyksekkäästi sen ja sen artistin keikoilla ja niissä ja näissä suurtapahtumissa.

Jos aiot ihan oikeaksi portsariksi ja rahkeet riittävät niin sitten vain kovamaineisten paikallispubien ovilta töitä kyselemään. Tie ravintoloiden ovilla kulkee kovempien ja heikommin palkattujen paikkojen kautta helppoihin ja kovapalkkaisiin. Eli ovilla on muihin aloihin nähden käänteinen tulo- ja vaativuuspolitiikka.

Kaupungista riippumatta totuus on kuitenkin (toivottavasti vieläkin) se että hyviin hommiin otetaan vain kavereita jotka ovat näyttäneet luontonsa kovilla ovilla.

Jos aiot toimia kokopäivätoimisesti yrittäjänä jollain tietyllä alalla, niin paremman korvauksen saat vaivoistasi ja helpommalla pääset millä tahansa muulla alalla. Järjestyksenvalvontatoiminnan tuntikatteet ovat vitsi verrattuna muihin aloihin.

Kunnioitan yrittäjiä ja muistutan että yritystoiminnan tarkoitus ei ole työllistää itsensä.

Jos haluat työllistää itsesi parhaalla hinta/stressi/riski/työtuntisuhteella niin hanki työpaikka. Meitä persaukisia, ympäripyöreitä työpäiviä tekeviä ja korviaan myöten veloissa olevia yksityisyrittäjiä on jo maailma täynnä

[bodyguard]

Jos tapahtumiin yms. tähtäät, niin suosittelen tapahtumajärjestyksenvalvontaan kohdentaneiden "turvallisuuspalvelu- (lue henkilövuokraus-) yritysten" listoille hakeutumista.

Vähän särähti korvaan tuo suluissa oleva. On selvä että suurin osa tuolla puolella on huonostipalkattua tuubaa mutta laatuakin alalta löytyy.

Mutta täytyy sanoa että tapahtumapuolella kilpailu on todella kovaa. Tiedän useampia henkilöitä jotka ovat perustaneet oman firman 10+ vuoden työkokemuksella. Suuret pystyvät kilpailemaan hinnalla, pienempien on kilpailtava laadulla. Uuden firman aloittajan pitää miettiä mikä on se jolla itse pystyy kilpailemaan.

Tie ravintoloiden ovilla kulkee kovempien ja heikommin palkattujen paikkojen kautta helppoihin ja kovapalkkaisiin. Eli ovilla on muihin aloihin nähden käänteinen tulo- ja vaativuuspolitiikka.

Sama pätee aika hyvin yleisestikkin turvallisuusalalla.

[Lohikäärmepallo]

Hyviä vastauksia, kiitoksia. Antoivat ajattelemisen aihetta ja selkeyttivät omaa sotasuunnitelmaa hieman.