Nimenomaan. Saiko Hitler jotain mainittavaa koulutusta johtamiseen? Hänhän oli kait sotilasarvoltaakin vain korpraali.Vanhakankea kirjoitti:Hyvä johtajuus taasen on suhteellista ja veikkaanpa, että yksi jos toinen hyvä johtaja on saanut jonkin sorttista johtamiskoulutusta vaikka se onkin saattanut historiankirjoituksesta unohtua sankarimyyttien rakentelussa.DeusVult kirjoitti:Johtajakoulutushan on kait verrattain uusi ilmiö, silti historiassa on ollut hyviä johtajia jo iät ja ajat. Tämä tukisi sitä ajatusta että johtajaksi voi kyllä melkein kuka vaan kouluttautua, mutta hyväksi johtajaksi synnytään. Niinhän se toisaalta on melkein asian kuin asian kanssa.Vanhakankea kirjoitti: Tuossa taidetaan lainauksen perusteella puhua "taipumuksesta johtamiseen" eli siitä onko ihmisellä yleensä edes halua ottaa johtajuutta. Joka tietty on jotenkin ymmärrettävissä geneettiseksi taipumukseksi. Hyväksi johtajaksi ei silti taida ketään syntyä. ;-)
Minusta esimerkiksi Hitler oli hyvä johtaja, jos arvioidaan pelkkiä suorituksia. Tuhoa tuli niin maan perusteellisesti.
Oletko miettinyt etupotkijuutta? Potkua tukemalla pääset etupotkijoiden omalle alueelle, jossa asiantuntijat vastaavat kysymyksiin. Lisäksi etupotkijana voit selata Potkua näkemättä yhtään mainosta. Tutustu ja mieti.
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Valvoja: Valvoja
- DeusVult
- päähänpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 4
- Viestit: 8469
- Lauteille: Kesäkuu 2007
- Paikkakunta: Helsinki
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Peter Karis
DJJV Ju-Jutsu, historiallinen kikkailu.
Onko kuvittelu totuutta oikeaa?
Onko totuus onttoa kuvitelmaa? Liike vai staattisuus, vai Pieksämäen asemalla blues?
DJJV Ju-Jutsu, historiallinen kikkailu.
Onko kuvittelu totuutta oikeaa?
Onko totuus onttoa kuvitelmaa? Liike vai staattisuus, vai Pieksämäen asemalla blues?
- Vanhakankea
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 17
- Viestit: 3401
- Lauteille: Helmikuu 2010
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Johtamisoppia voi saada vaikka sisarrusparven kanssa kasvaessa. Sosiaaliset taidot ovat minusta johtamisen ydin.
* Entinen idealisti - nykyinen nihilisti
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Tiettyjen johtamisteorioiden mukaan johtamisessa (esimerkiksi liike-elämässä) on erotettavissa kaksi asiaa, management ja leadership. Pikakelatusti selitettynä management on asioiden johtamista ja leadership ihmisten. Väittäisin, että herra Hitlerin leadership-taidot olivat hyvät, mutta management-taidot huonot. Molempia tarvitaan.
-- ei se niin vakavaa ole --
- Vanhakankea
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 17
- Viestit: 3401
- Lauteille: Helmikuu 2010
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Suomen kielen sana "johtaminen" on siitä mainio, että se pitää sisällään sekä leadershipin ja managementin jos niin halutaan.
* Entinen idealisti - nykyinen nihilisti
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
- Mika
- etupotkija
- Viestit tässä aiheessa: 40
- Viestit: 93835
- Lauteille: Joulukuu 2004
- Paikkakunta: Tampere
- Etulaji: HIIT, girya
- Sivulajit: pilates, yinjooga
- Takalajit: Tanglang
- Yhteystiedot:
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Uusi kirja on julkaistu.
Tämä oli hämmentävää ja samalla hellyttävää.Hyvä johtaja toimii kuin alfauros simpanssilaumassa, väittävät ruotsalaiset Tommy Lundberg ja Ola Berggren. Kaksikko kirjoitti aiheesta kirjan, jossa paneudutaan paitsi liikkeenjohdon myös simpanssien maailmaan.
Apinajohtajan käsikirja -teoksen pääviesti on, että geneettisesti läheisimmiltä sukulaisiltamme kannattaa ottaa oppia johtamiseen. Maailma ympärillä muuttuu huimaa vauhtia, mutta ihminen on jäänyt jo kelkasta.
Kirjoittajia itseään kannusti työhön mahdollisuus auttaa muita oman kokemuksensa avulla. Eivätkä ruotsalaiset unohtaneet simpanssejakaan: Ruotsissa kirjamyynnistä saamansa kruunut miehet lahjoittavat simpanssien suojelutyöhön.
- Mika
- etupotkija
- Viestit tässä aiheessa: 40
- Viestit: 93835
- Lauteille: Joulukuu 2004
- Paikkakunta: Tampere
- Etulaji: HIIT, girya
- Sivulajit: pilates, yinjooga
- Takalajit: Tanglang
- Yhteystiedot:
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
- Mika
- etupotkija
- Viestit tässä aiheessa: 40
- Viestit: 93835
- Lauteille: Joulukuu 2004
- Paikkakunta: Tampere
- Etulaji: HIIT, girya
- Sivulajit: pilates, yinjooga
- Takalajit: Tanglang
- Yhteystiedot:
-
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 2
- Viestit: 1417
- Lauteille: Huhtikuu 2010
- Etulaji: Krav maga
- Sivulajit: Nyrkkeily, MMA, Kali
- Takalajit: Shotokan, taido yms...
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Hitleristä vielä, hyvä johtaja kuuntelee myös muita, mitä Hitler ei tehnyt. Esim tyyliin kiinalainen parlamentti mitä muistaakseni SAS käyttää/opettaa. Herra H mm aloitti kahden rintaman sodan, ei välittänyt öljykentistä tai kenraali talvesta yms vastoin neuvoja.
- Vanhakankea
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 17
- Viestit: 3401
- Lauteille: Helmikuu 2010
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Kaikkihan ne kuuntelee mutta osa tekee silti niin kuin itse pitää oikeana.
* Entinen idealisti - nykyinen nihilisti
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
-
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 2
- Viestit: 1417
- Lauteille: Huhtikuu 2010
- Etulaji: Krav maga
- Sivulajit: Nyrkkeily, MMA, Kali
- Takalajit: Shotokan, taido yms...
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Iso ero kuunteleeko oikeasti. en ala hiuksia halkomaan mut monta komentajaa ja päällikköä nähneenä. Itse toki herra täydellisyys myös humalasssa.
- Vanhakankea
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 17
- Viestit: 3401
- Lauteille: Helmikuu 2010
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Tottahan sillä on eroa ja alaisena sen huomaa suht nopeasti. Viitti sitten enää mitään ehdotellakkaan.
Mulla oli joskus sellanen hidas pomo joka imi itseensä ehdotuksia ja tuli sitten ajan päästä esittelemään niitä ominaan. Ei se mua haitannut, kun kyse ei ollut 7 oikein lottonumeroista tai muusta henkilökohtaista gloriaa kasvattavasta.
Mulla oli joskus sellanen hidas pomo joka imi itseensä ehdotuksia ja tuli sitten ajan päästä esittelemään niitä ominaan. Ei se mua haitannut, kun kyse ei ollut 7 oikein lottonumeroista tai muusta henkilökohtaista gloriaa kasvattavasta.
* Entinen idealisti - nykyinen nihilisti
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Vanhakankea kirjoitti: Tottahan sillä on eroa ja alaisena sen huomaa suht nopeasti. Viitti sitten enää mitään ehdotellakkaan.
Mulla oli joskus sellanen hidas pomo joka imi itseensä ehdotuksia ja tuli sitten ajan päästä esittelemään niitä ominaan. Ei se mua haitannut, kun kyse ei ollut 7 oikein lottonumeroista tai muusta henkilökohtaista gloriaa kasvattavasta.
Tuollainenhan on omalla tavallaan hyvä pomo, jos sen piirteen vaan tunnistaa.
Jos/kun haluaa organisaatioon muutoksia, niin asiaa "myydään" pikkuhiljaa pomolle hänen omana ajatuksenaan.. Ja kun hän viimein idean "keksii", niin todennäköisemmin se asia hoidetaan organisaatiossa eteenpäin todennäköisemmin kuin jos idea olisi ollut alaisen...
Kyllä sitä fiksu alainen voi hyvin "johtaa" organisaatiossa esimiestensä kautta..
Detox ei ole pelkkä dietti. Se on elämäntapa.
- Vanhakankea
- kylkeenpotkija
- Viestit tässä aiheessa: 17
- Viestit: 3401
- Lauteille: Helmikuu 2010
Re: Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
Juuri näin, tolla saatiin isoja juttuja lävitse, kun hoksattiin ton pomon käyttöohje ja alettiin riittävän ajoissa puhua sille. :-D
* Entinen idealisti - nykyinen nihilisti
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
** Suoraan huipulle pääsee vain oikotietä
Johtajan ominaisuudet ja johtaminen
sanalaskuista olen käsittänyt tuon isänän ja emännän roolit sellaisiksi
hyväätahtoviksi ja hieman sopivassa määrin renkejä palveleviksi (hyvään talonjohtoon sitoutuu työntekijäkin koska eroa ajatelessa tulee duunarille tunne että vaihtaessaan talo/firmaa saataa joutua despootien alaisuuteen)
ja elinikäisiä palvelus suhteita suosivia (tuttu työväki osaa suitsia isännän pikaistus ratkaisuja ja oman pitkän ja hyvän palvelusuhteensa vuoksi osaavat olla tarkoina koska tuntevat päättäjän tavat jo pitkältä elämänkaarelta)
tää liitty tohon Vanhakanke:an viestiin
hyväätahtoviksi ja hieman sopivassa määrin renkejä palveleviksi (hyvään talonjohtoon sitoutuu työntekijäkin koska eroa ajatelessa tulee duunarille tunne että vaihtaessaan talo/firmaa saataa joutua despootien alaisuuteen)
ja elinikäisiä palvelus suhteita suosivia (tuttu työväki osaa suitsia isännän pikaistus ratkaisuja ja oman pitkän ja hyvän palvelusuhteensa vuoksi osaavat olla tarkoina koska tuntevat päättäjän tavat jo pitkältä elämänkaarelta)
tää liitty tohon Vanhakanke:an viestiin
ALOITTELIJA perehdy tähän:
linkki
tärkeintä on venyt. ja keskivart. vahvistus, jotta voi harjoitel. turvallisesti linkki
http://kiusatunvastaisku.blogspot.com/p ... tulle.html
https://www.youtube.com/watch?v=VJK2hIf6Ptg&t=3s
linkki
tärkeintä on venyt. ja keskivart. vahvistus, jotta voi harjoitel. turvallisesti linkki
http://kiusatunvastaisku.blogspot.com/p ... tulle.html
https://www.youtube.com/watch?v=VJK2hIf6Ptg&t=3s
-
- etupotkija
- Viestit tässä aiheessa: 1
- Viestit: 1878
- Lauteille: Joulukuu 2008
Lauteilla
Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei potkulaisia ja 71 kurkkijaa