Yrittäjyys

Pannu aina kuumana ja pöydissä tilaa. Keskustelua kamppailulajien ulkopuolelta.

Ylipotkijat: Totte, JanneM, Point, Tyttö

Vastaa
Kuvake
Mika
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 38
Viestit: 88018
Lauteille: Joulukuu 2004
Paikkakunta: Tampere
Takalajit: Tanglang
Tykännyt: 239 kertaa
Tykätty: 92 kertaa
Viesti:

Yrittäjyys

#331

Viesti Mika » kesä 26, 2015, 15.23

Tämä kuulostaa hyvältä. :peukku:
Helsinki on sijoittunut kolmanneksi maailman parhaiden innovaatio- ja yrittäjyyskaupunkien vertailussa. Edelle pääsivät vain New York ja Lontoo.

CITIE-hankkeen tekemässä vertailussa arvosteltiin muun muassa, miten kaupunki käyttää keräämäänsä dataa palveluidensa kehittämisessä ja antaa sitä innovaattoreiden käyttöön. Yhteensä vertailtavia kategorioita oli yhdeksän.
Tässä asiassa Helsinki on maailman 3. paras – Heti New Yorkin ja Lontoon jälkeen | Helsingin Uutiset
http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/297369-tassa-asiassa-helsinki-on-maailman-3-paras-heti-new-yorkin-ja-lontoon-jalkeen" onclick="window.open(this.href);return false;
ไม่เป็นไร
Zen, I haz it.

Potki etuja!

Kuvake
Mika
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 38
Viestit: 88018
Lauteille: Joulukuu 2004
Paikkakunta: Tampere
Takalajit: Tanglang
Tykännyt: 239 kertaa
Tykätty: 92 kertaa
Viesti:

Yrittäjyys

#332

Viesti Mika » heinä 20, 2015, 19.04

Joskus käy näinkin. :)
Huonekaluyhtiö Ikea nostaa Britanniassa yli 4 500 ihmisen palkkoja ensi vuoden huhtikuusta lähtien. Palkat nousevat nykykurssilla 13,15 euroon tunnilta Lontoon alueella ja 11,28 euroon tunnilta muualla Yhdistyneen kuningaskunnan alueella.

Palkkojen korotus on vastakaikua Britannian valtiovarainministerin George Osbornen kampanjalle "elämiseen riittävästä palkasta". Se määritetään Britanniassa vuosittain ja lisäksi erikseen Lontoon alueelle, jossa asumiskustannukset ovat muuta maata korkeammat.
ไม่เป็นไร
Zen, I haz it.

Potki etuja!

Kuvake
Mika
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 38
Viestit: 88018
Lauteille: Joulukuu 2004
Paikkakunta: Tampere
Takalajit: Tanglang
Tykännyt: 239 kertaa
Tykätty: 92 kertaa
Viesti:

Yrittäjyys

#333

Viesti Mika » marras 12, 2015, 20.31

Slushissa treffaillaankin. :D
Samalla ajatuksella deittaillaan myös Slush-tapahtumassa. Startup-firmat tapaavat mahdollisia tulevia työntekijöitään ja yrittävät myydä itseään niin hyvin, että työnhakijat olisivat halukkaita työskentelemään yrityksessä. Tilanne on siis päinvastainen kuin mihin olemme tottuneet: tavallisestihan työnhakija joutuu myymään itseään työnantajalle, jotta saisi haluamansa työpaikan.


Ylen Slush-sivut: http://yle.fi/aihe/slush" onclick="window.open(this.href);return false;
ไม่เป็นไร
Zen, I haz it.

Potki etuja!

Kuvake
Ile
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 19
Viestit: 4826
Lauteille: Lokakuu 2009
Tykännyt: 88 kertaa
Tykätty: 71 kertaa

Yrittäjyys

#334

Viesti Ile » marras 12, 2015, 23.12

Terkut sieltä :)

Kuvake
Ile
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 19
Viestit: 4826
Lauteille: Lokakuu 2009
Tykännyt: 88 kertaa
Tykätty: 71 kertaa

Yrittäjyys

#335

Viesti Ile » marras 13, 2015, 21.18

Nyt on provopotentiaalia :)

Kansan Uutiset:
Mistä syntyy niin kova viha Slushia kohtaan?

Tapahtuma koetaan etuoikeutetun yrityseliitin ja sellaiseksi haluavien ihmisten verkostointitapaamiseksi
Slushia vihataan, koska se on visio yksityistetystä tulevaisuudesta. Se on näkemys yhteiskunnasta, jossa lääkäriin on vaikea päästä, koska ensin pitää selvitä keinoälyn ja älypuhelinappsien labyrintistä, joka ratkaisee, ansaitseeko asiakas ihmiskontaktin. Julkiset palvelut on purettu.
http://blogit.kansanuutiset.fi/toimittaja-testaa/mista-slush-viha-syntyy/

Kuvake
MtJ
takapotkija
Viestit tässä aiheessa: 65
Viestit: 12745
Lauteille: Tammikuu 2006
Paikkakunta: Etelä-Savo
Tykännyt: 3 kertaa
Tykätty: 31 kertaa

Yrittäjyys

#336

Viesti MtJ » marras 13, 2015, 22.32

Kyllä minäkin niin mieleni pahotin, kun luin että slushit alkaa ja jouduin tekemään töitä olemassaolevien appsien kanssa, sen sijaan että olisin päässyt sinne virkistäytymään. Ja dystopiaakin tarjoiltiin, ihan jouduin neljään asti raatamaan hirveissä hommissa, testaamaan ties mitä IOT-laitetta perkule.

Meinasin jo pistää punaisen t-paidan päälleni, ettei se töitä mun kanssa tekevä konsernin osaomistaja olis vaan saanut sellaista mielikuvaa, että tässä nyt ollaan kaveria. Mutta sitten tajusin, että se olis naureskellut mulle, vähän hävettikin semmoinen, niinku aatteen palo, jota ei ihan kehdannut julistaa. Koitin tunkea paitaa housuihin ja olla kokoomuslaista vaan.

Mutta kyllä toi slushi, se pistää niin vihaksi että. Varmaan on kaloriatkin laskettu tai mitä helkutin kaloreita ne on. Syövät jotain sushia ja ovat niin slushia. Siinä sitten pyöritään niin ja ollaan olevinaan, katkeraksi vetää mielen. Ja vielä verkoistoituvat, tiedä vaikka sieltä tulee jotain hiton lisätyötä niskoille. Kohta taas on palkankorotuskierrokset ja varmaan kun mutisen täällä verkossa, niin eivät korota palkkaa.

Kateellinen en kumminkaan ole, ihan tässä asiasta juputan. Koska dystopia ja mä en päässy mukaan sinne, kun oli töitä hirveästi. Ihan orjatyössä nääs neljään asti tänäänkin. Tai niin ainakin sanon, vaikkei mun palkka kyllä ole lähelläkään 10e tunnissa. On niinku parempi olla prekaari ja anarkisti, on niinkun joku ryhmä jonka kautta voi juputtaa niitä juppeja vastaan.

Niil on hienommat autotkin, itte joudun tyytyyn jaguaariin. Siitä paloi ajovalon polttimokin viikko sitten ja en oo sitäkään saanu ostettua. Että se saamarin slushi jurppii, joutais miettimään vähän, ajavat siellä julkisia palveluita alas ja vielä hymyilevät!
“All over the place, from the popular culture to the propaganda system, there is constant pressure to make people feel that they are helpless, that the only role they can have is to ratify decisions and to consume.” - Noah Chomsky

Kuvake
MikaM
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 2
Viestit: 2822
Lauteille: Marraskuu 2009
Paikkakunta: Kaarina
Etulaji: Jumppa
Takalajit: Judo, nyrkkeily, Bujinkan, Defendo, Hokuto, kb, Wing Tsun
Tykännyt: 3 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#337

Viesti MikaM » joulu 27, 2017, 15.43

Eli, kuten toisaalta voi lukea, ostimme vaimoni kanssa hotellin. Tarkistakaa määritelmät, ennenkuin kuvittelette jotain Sheraton-ketjua. Asiaa on monasti pyöritelty ja montaa yritystä kaavailtu. Aina on joku hiertänyt. Nyt osu planeetat kohilleen ja muutkin asiaan liittyvät tahot ovat olleet liikeidean ja numeroiden kanssa samaa mieltä. 1.1.2018 alkaa siis meille uusi luku. Itse tosin jään päivätyöhöni. Hotelli on pienehkö, mutta toisaalta on elättänyt kuusilapsisen perheenkin. Paikka on komennusmiesten suosima, joka sopii meille erinomaisesti, moni asia sujuu helpommin. Toivottavasti saamme toiminnan sille mallille, että minäkin voin sinne joskus siirtyä. Turun seudulla menee nyt hyvin, ja ilmeisesti jonkin aikaa jatkossakin, joten ajankohta sopii.
"When you talk, you only repeat what you already know. But if you listen, you may learn something new."
- Dalai Lama

Kuvake
Point
ylipotkija
Viestit tässä aiheessa: 32
Viestit: 6820
Lauteille: Tammikuu 2009
Tykännyt: 10 kertaa
Tykätty: 13 kertaa

Yrittäjyys

#338

Viesti Point » joulu 27, 2017, 16.13

MikaM kirjoitti:Eli, kuten toisaalta voi lukea, ostimme vaimoni kanssa hotellin. Tarkistakaa määritelmät, ennenkuin kuvittelette jotain Sheraton-ketjua. Asiaa on monasti pyöritelty ja montaa yritystä kaavailtu. Aina on joku hiertänyt. Nyt osu planeetat kohilleen ja muutkin asiaan liittyvät tahot ovat olleet liikeidean ja numeroiden kanssa samaa mieltä. 1.1.2018 alkaa siis meille uusi luku. Itse tosin jään päivätyöhöni. Hotelli on pienehkö, mutta toisaalta on elättänyt kuusilapsisen perheenkin. Paikka on komennusmiesten suosima, joka sopii meille erinomaisesti, moni asia sujuu helpommin. Toivottavasti saamme toiminnan sille mallille, että minäkin voin sinne joskus siirtyä. Turun seudulla menee nyt hyvin, ja ilmeisesti jonkin aikaa jatkossakin, joten ajankohta sopii.

Onnea! Kuulostaa järkevältä asiakassegmentillä. Tällä väellä voi saada "helposti" vakaan kassavirran ilman, että joutuu kilpailemaan suurten ketjujen kanssa ja painimaan katetta syövien markkinointisivustejen kanssa. Asiakaskunnan tyytyväisenä pitäminen ei välttämättä vaadi kovin kalliita panostuksia faciliteetteihin vaan riittää, että perusasiat tekee hyvin. Tosin suhdanteet voivat vaihdella, mutta se vaara on muuallakin.

Joutuuko palkkaamaan henkilökuntaa vai menettekö omalla porukalla?
Detox ei ole pelkkä dietti. Se on elämäntapa.

Kuvake
Mika
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 38
Viestit: 88018
Lauteille: Joulukuu 2004
Paikkakunta: Tampere
Takalajit: Tanglang
Tykännyt: 239 kertaa
Tykätty: 92 kertaa
Viesti:

Yrittäjyys

#339

Viesti Mika » joulu 28, 2017, 08.14

Tuohan on oikeastaan paras mahdollinen asiakaskunta hotellille, kuten Point sanoikin. Toivotan menestystä uudelle hankkeellenne. :jepa:
ไม่เป็นไร
Zen, I haz it.

Potki etuja!

Kuvake
MikaM
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 2
Viestit: 2822
Lauteille: Marraskuu 2009
Paikkakunta: Kaarina
Etulaji: Jumppa
Takalajit: Judo, nyrkkeily, Bujinkan, Defendo, Hokuto, kb, Wing Tsun
Tykännyt: 3 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#340

Viesti MikaM » joulu 28, 2017, 09.21

Kiitos. Näin on mietitty. Ja vielä ei ole edes telakan väkeä. Onneksi tontille saa laajentaa jopa kaksinkertaisesti. Nåå, hissukseen. Työväkeä ei Point ole muuta kun vaimo täyspäiväsesti ja itte kaikki vapaa-aika.
Vielä auttaa se, että tämä on tällä konseptilla toiminut vuodesta 89. Ei muuta kuin hartiat kyyryyn.
"When you talk, you only repeat what you already know. But if you listen, you may learn something new."
- Dalai Lama

Kuvake
Jarppa
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 14
Viestit: 5339
Lauteille: Heinäkuu 2005
Tykännyt: 14 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#341

Viesti Jarppa » loka 8, 2018, 14.22

https://www.yrittajat.fi/uutiset/594668-huitaisi-toista-mopilla-ja-sai-potkut-irtisanominen-oli-laiton

Tuon jutun kun lukee, ei tarvi paljoa miettiä miksi tuoreelle lakiesitykselle irtisanomisen helpottamiseksi olisi tarvetta. Ei juuri houkuta palkkaamaan ketään, varsinkin kun nykyään on laskutuspalvelua kautta tulevaa kevytyrittäjää ja yrittäjäverkostoa olemassa. Työntekijän suoja on Suomessa liiankin vahva.

Oon lukenut ihan riittävästi yritysten häviämiä oikeudenkäyntejä asiasta että en ota itse samaa riskiä vaikka rahalla selviäisikin. Yllä on vähän esimerkkejä missä yhdessä on katsottu kortit loppuun asti. Käräjäoikeus toteaa irtisanomisen laittomaksi, hovioikeus lailliseksi ja korkein oikeus laittomaksi, eli tulkinta vaihtelee tuomareittain. Mieti siinä itse irtisanomisen laillisuutta.

Atticora
reiteenpotkija
Viestit tässä aiheessa: 5
Viestit: 389
Lauteille: Heinäkuu 2013
Tykännyt: 3 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#342

Viesti Atticora » loka 8, 2018, 16.08

Jarppa kirjoitti:
loka 8, 2018, 14.22
Ei juuri houkuta palkkaamaan ketään, varsinkin kun nykyään on laskutuspalvelua kautta tulevaa kevytyrittäjää ja yrittäjäverkostoa olemassa. Työntekijän suoja on Suomessa liiankin vahva.
Toisten mielestä liian vahva ja toisten mielestä liian heikko. Lehdissä esitellään tutkimuksia, joiden mukaan irtisanomissuoja on Suomessa keskitasoa - ja todetaan että tasapäinen vertailu eri maiden välillä on mahdotonta.

Itseä askarruttaa eniten, että onko näillä nyt kaavailluilla muutoksilla pienyrityksen irtisanomissuojaan vaikutusta johonkin. Mitä ne muutokset on ja mitä ongelmaa niillä korjataan? Lukuja, lukuja kaivataan taas.

Isossa yrityksessä personaallisuuksien yhteentörmäys pomon kanssa ei aiheuta suurta vaaraa. Ole sen sijaan eri mieltä pienyrittäjän kanssa. Mitä mieltä pienyrittäjät seuraavasta jutusta, onko huoli mahdollinen, jos irtisanomissuojaa heikennetään?

Jos työnantajalla on vankka puoluekanta, uskallanko olla yksityiselämässänikään näkyvästi toista mieltä? Entä jos sukupuolinen suuntautumiseni ärsyttää pomoa? Tai jos olen maahanmuuttokysymyksistä hänen kanssaan eri mieltä, tietääkö se lähtöpasseja töistä? Ei toki virallisesti sillä perusteella, vaan epätyydyttävän työpanoksen takia, sillä mitä heikompi irtisanomissuoja on, sitä vähemmän työnantajan täytyy todistella, että irtisanomisella on objektiivinen syy.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005856347.html?ref=rss

Kuvake
Jarppa
etupotkija
Viestit tässä aiheessa: 14
Viestit: 5339
Lauteille: Heinäkuu 2005
Tykännyt: 14 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#343

Viesti Jarppa » loka 8, 2018, 22.27

Atticora kirjoitti:
loka 8, 2018, 16.08
Isossa yrityksessä personaallisuuksien yhteentörmäys pomon kanssa ei aiheuta suurta vaaraa. Ole sen sijaan eri mieltä pienyrittäjän kanssa. Mitä mieltä pienyrittäjät seuraavasta jutusta, onko huoli mahdollinen, jos irtisanomissuojaa heikennetään?

Jos työnantajalla on vankka puoluekanta, uskallanko olla yksityiselämässänikään näkyvästi toista mieltä? Entä jos sukupuolinen suuntautumiseni ärsyttää pomoa? Tai jos olen maahanmuuttokysymyksistä hänen kanssaan eri mieltä, tietääkö se lähtöpasseja töistä? Ei toki virallisesti sillä perusteella, vaan epätyydyttävän työpanoksen takia, sillä mitä heikompi irtisanomissuoja on, sitä vähemmän työnantajan täytyy todistella, että irtisanomisella on objektiivinen syy.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005856347.html?ref=rss
Perinteinen pärstäkerroin-argumentti. Pelko on pikemminkin toiseen suuntaan näin Internetin aikakaudella. Voit kerran irtisanoa jonkun aiheettomasti, mutta siitäkin lähtee välittömästi palautetta netin runsaille keskustelupalstoille ja firman nimeä pistetään lokaan ja sen jälkeen rekrytointi on entistä vaikeampaa. Jos teet niin toistuvasti, ei kukaan halua tulla sulle töihin.

Jos joku on menossa haastatteluun ja haluaa saada töitä, jättääkö tämä googlettamatta kokemuksia kyseisestä firmasta?

Tuollainen pelko on ehkä jossakin Intiassa, missä työpaikasta on paljon kiinni ja tieto ei leviä tehokkaasti. Suomessa huonon työnantajan maineessa olevan on todella hankala saada pätevää työvoimaa, koska ihmisillä ei ole asunnon pitäminen ja ruoan ostaminen työpaikasta kiinni. Toisaalta haluaako esimerkiksi homo olla töissä niin homofobisella pienyrittäjällä että tämä antaa potkut homoille? Aika äärimmäisen typerä yrittäjä saisi olla, jos työpanoksessa ei ole vikaa ja antaa mielipiteen takia potkut ja ottaa hirveän suuren maineriskin huonona työnantajana.

Jotenkin huomaa, että tekstin kirjoittaja on vanhempi mies, töissä julkisella sektorilla. Ei ole hirveästi tarvinnut miettiä niitä lainalaisuuksia missä pienyritys nykyisin toimii. Hyvän maineen saaminen some-aikakaudella on työlästä ja siitä pidetään kaikin keinoin kiinni: mielipiteen tai sukupuolisen suhtautumisen takia irtisanominen veisi niin työntekijät, yhteistyökumppanit kuin asiakkaat. Suomessa pistetään sopimuksia poikki rasistisista mielipiteistä vaikka ei tekisi niiden pohjalta mitään laitonta.
Jaakko Hämeen-Anttila kirjoitti:IRTISANOMISSUOJASSA on perimmiltään kyse luottamuksesta keskivertosuomalaista kohtaan. Mitä useamman työntekijän uskoo olevan kunnollinen, sitä vähemmän irtisanomissuojaa on syytä heikentää, ja mitä heikompaa irtisanomissuojaa kannattaa, sitä vahvemmin uskoo suomalaisen työntekijän olevan lähtökohtaisesti epäluotettava. Irtisanomissuojakeskustelussa ei ole yhtä totuutta, vaan liukuva skaala suhtautumisia kanssaihmisiin.
Tämähän on aivan väärinpäin: mitä vahvemmin uskoo työntekijän olevan luotettava, sitä heikompi suoja riittää: luotettavia työntekijöitä ei irtisanota, vaan niistä pidetään kiinni. Ainakaan henkilökohtaisesti ei tule mieleen, etten voisi olla pienessä yrityksessä töissä vaikka irtisanomissuojaa ei olisi lainkaan.

Kuvake
Totte
ylipotkija
Viestit tässä aiheessa: 11
Viestit: 4248
Lauteille: Toukokuu 2008
Paikkakunta: Helsinki
Tykännyt: 5 kertaa
Tykätty: 21 kertaa

Yrittäjyys

#344

Viesti Totte » loka 8, 2018, 23.36

Jarppa kirjoitti:
loka 8, 2018, 14.22
https://www.yrittajat.fi/uutiset/594668-huitaisi-toista-mopilla-ja-sai-potkut-irtisanominen-oli-laiton

Tuon jutun kun lukee, ei tarvi paljoa miettiä miksi tuoreelle lakiesitykselle irtisanomisen helpottamiseksi olisi tarvetta. Ei juuri houkuta palkkaamaan ketään, varsinkin kun nykyään on laskutuspalvelua kautta tulevaa kevytyrittäjää ja yrittäjäverkostoa olemassa. Työntekijän suoja on Suomessa liiankin vahva.

Oon lukenut ihan riittävästi yritysten häviämiä oikeudenkäyntejä asiasta että en ota itse samaa riskiä vaikka rahalla selviäisikin. Yllä on vähän esimerkkejä missä yhdessä on katsottu kortit loppuun asti. Käräjäoikeus toteaa irtisanomisen laittomaksi, hovioikeus lailliseksi ja korkein oikeus laittomaksi, eli tulkinta vaihtelee tuomareittain. Mieti siinä itse irtisanomisen laillisuutta.
Tuli meidän Whatsapp-keskusteluista mieleen seuraava idea. Jos suurin ongelma tässä on riskien ennakoimattomuus (eikä välttämättä mahdolliset maksut sinäänsä), niin pitäisikö korvaukset jotenkin saada ennokoitaviksi? Yksi idea olisi, että irtisanomissuoja oli sinäänsä heikko, mutta jokaisesta irtisanomisesta joutuu maksamaan esim. parin kuukauden palkkaa vastaava summa korvauksena (voidaan tietenkin porrastaa työsuhteen keston mukaan, esim. alle 1 v se ois kuukauden, pitkissä työsuhteissa jopa puol vuotta jne jne). Tämän korvauksen vastineeksi työnantaja voisi vaatia työsuoritusta esim. puolet ajasta. Loput ajasta voi käyttää työnhakuun omin ehdoin, sillä tuo korvaus lykkäisi työttömyysturvaa. Irtisanotun ensimmäinen ongelma ei siis olisi tapella byrokratian kanssa, ja tämä kannustaa myös löytämään uuden paikan ennen kun joutuu työttömyyspäivärahalle.

Työnantajan kannalta tämä ratkaisee ongelman ennakoimattomista summista ja oikeudenkäsittelykulujen pelosta, sillä hintalappu on jo tiedossa etukäteen. Halutessaan voidaan myös säätää tämä korvaus sivukuluttomaksi (jolloin se ei myöskään kerryttäisi eläkettä), jolloin se on vielä pienempi riski. Tai sitten sivukulut pitäisi maksaa jos haluaa pitää työntekijän työssä, mutta muuten ei. Rahan maksaminen suoraan työntekijälle joka voi sen turvin hakea omin ehdoin töitä on myös järkevämpää kuin rahan pumppaaminen oikeudenkäyntikuluihin. Bonuksena tämä voisi vähentää AY-liikkeiden litigointivaltaa (jos tämä on jollekin plussa).

Tätä ei sovellettaisi purkutapauksissa eikä YT-neuvotteluissa.

Atticora
reiteenpotkija
Viestit tässä aiheessa: 5
Viestit: 389
Lauteille: Heinäkuu 2013
Tykännyt: 3 kertaa
Tykätty: 19 kertaa

Yrittäjyys

#345

Viesti Atticora » loka 9, 2018, 07.38

Jarppa kirjoitti:
loka 8, 2018, 22.27
Jos joku on menossa haastatteluun ja haluaa saada töitä, jättääkö tämä googlettamatta kokemuksia kyseisestä firmasta?

Suomessa huonon työnantajan maineessa olevan on todella hankala saada pätevää työvoimaa, koska ihmisillä ei ole asunnon pitäminen ja ruoan ostaminen työpaikasta kiinni. Toisaalta haluaako esimerkiksi homo olla töissä niin homofobisella pienyrittäjällä että tämä antaa potkut homoille?

Aika äärimmäisen typerä yrittäjä saisi olla, jos työpanoksessa ei ole vikaa ja antaa mielipiteen takia potkut ja ottaa hirveän suuren maineriskin huonona työnantajana.
Esität tän, niin kuin työttömät valitsisivat kirsikat kakusta. Juu, pätevällä ammattimiehellä ei ole pelkoa, jos perse kestää ja lähistöllä sattuu olemaan muutama sopiva työpaikkoja auki. Nyt tässä ollaan taas muuttamassa ihmisten oikeuksiin liittyviä lakeja, ja kun kyselen mahdollisten ikävien puolien perään, niin mikään viidakkorumpu paljastaa mulkut -teoria ei riitä.

Aika suoraviivaista ajattelua että ihmiset voisivat tuosta vaan heittäytyä sossun asiakkaaksi, kun kämppä ja ruoka tulee. Kyllä se duunipaikan menetys monissa tilanteissa tuntuu elämän ja kuoleman kysymykseltä, vaikka siihen ei täällä kuolekaan (suoranaisesti).

Ei taida missään olla taas arvioita mitä konkreettista tässä haetaan, mutta tehdään kun tuntuu hyvältä? Roiskitaan sinne päin, vähän niin kuin aktiivimallissa?

Ja sanotaan lopuksi, että minä ehdottomasti kannatan pyrkimystä, että pienyrittäjän olisi helpompaa palkata lisää työvoimaa. Eiköhän kaikki järkevät ihmiset niin ajattele. En kuitenkaan ymmärrä, mitä tässä ollaan tekemässä ja ennenkaikkea miksi.


Vastaa

Lauteilla

Potkulaisia lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 5 kurkkijaa